Chez BRAIN POWER, nous sommes spécialisés dans le recrutement par approche directe et le conseil en ressources humaines. Reconnus pour la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des acteurs majeurs du conseil en recrutement.
BRAIN POWER : Votre partenaire en recrutement et conseil RH
Nos Engagements :
- Stratégie sur mesure : Nous définissons des stratégies personnalisées pour répondre aux attentes spécifiques de chaque client.
- Candidats ciblés : Nous présentons des candidats parfaitement adaptés à vos besoins, grâce à notre approche rigoureuse et ciblée.
Nos Forces :
- Expertise sectorielle : Nos équipes sont spécialisées par secteur d’activité, bénéficiant d’un réseau relationnel solide et étendu.
- Compétences et professionnalisme : L’efficience de notre organisation repose sur le professionnalisme, l’épanouissement et la motivation de nos consultants.
Faites confiance à BRAIN POWER pour des recrutements efficaces et un conseil RH de qualité.
Le champ d'action BRAIN POWER
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BRAIN POWER vous présente ses profils qualifiés du moment
Retrouvez chaque semaine de nouveaux profils qualifiés de candidats spécialisés sur nos différents corps de métiers. Issus d’horizons différents et de compétences variées, ces talents sont à l’écoute du marché.
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Recommandations récompensées
Vous connaissez des personnes de confiance, en quête d’un nouveau défi professionnel ? Pour nous les recommander, c’est très simple. Inscrivez-vous ainsi que la personne que vous recommandez.
C’est gagné si un de nos clients recrute votre champion dans les 12 mois.
Formulaire de recommandation
Comment ça marche ?
Si la personne recommandée est recrutée par un client de BRAIN POWER dans les 12 mois suivant la validation de la recommandation, vous recevrez une notification de mise à disposition de la gratification dès la prise de fonction du candidat. Chaque candidature dite « recommandée » doit être d’abord validée par BRAIN POWER avant d’être considérée comme telle. Cette validation est matérialisée par l’envoi d’un email de confirmation. Cet email doit être conservé jusqu’au terme du processus de recrutement.
