BRAIN POWER est reconnue pour sa qualité de prestation comme l’un des acteurs majeurs du conseil en recrutement. Nous définissons une stratégie et apportons une réponse personnalisée en fonction des attentes et besoins de nos clients en présentant des candidats adaptés et ciblés.
Nos équipes sont spécialisées sur chaque secteur d’activité et disposent d’un réseau relationnel important tissé au fil des années. Les compétences de BRAIN POWER reposent sur l’efficience de ses organisations, sur le professionnalisme, l’épanouissement et la motivation des consultants.
Expertises
Qualité
Savoir-faire
Résultats
Confiance
Éthique
Rigueur
Engagement
Le champ d’action BRAIN POWER
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Transport
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Banque de réseau
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Assurance de biens et de responsabilité
IARD
Grande distribution GSA, GSS, GSB
BRAIN POWER vous présente ses profils qualifiés du moment
Retrouvez chaque semaine de nouveaux profils qualifiés de candidats spécialisés sur nos différents corps de métiers. Issus d’horizons différents et de compétences variées, ces talents sont à l’écoute du marché.
Qu’est-ce qu’un profil qualifié ?
Il s’agit d’un candidat qui est qualifié par BRAIN POWER. Nous avons confirmé son profil dans la mesure où nous avons réalisé un entretien avec le candidat afin d’évaluer son expertise, valider ses diplômes et ses expériences antérieures.
Nous récompensons la recommandation
Vous connaissez des personnes de confiance, en quête d’un nouveau défi professionnel ? Pour nous les recommander, c’est très simple. Inscrivez-vous ainsi que la personne que vous recommandez.
C’est gagné si un de nos clients recrute votre champion dans les 12 mois.
Si la personne recommandée est recrutée par un client de BRAIN POWER dans les 12 mois suivant la validation de la recommandation, vous recevrez une notification de mise à disposition de la gratification dès la prise de fonction du candidat. Chaque candidature dite « recommandée » doit être d’abord validée par BRAIN POWER avant d’être considérée comme telle. Cette validation est matérialisée par l’envoi d’un email de confirmation. Cet email doit être conservé jusqu’au terme du processus de recrutement.